Coaching, Beratung und Sparring – Boxenstopp im Business

Professionalität braucht Zeit für Reflektion. Sei es um neue Handlungsoptionen zu erarbeiten (Coaching), Wirkung und Aus-Wirkung von Entscheidungen zu diskutieren (Sparring) oder externe Kompetenz und fachlichen Rat zu nutzen (Beratung). Wir arbeiten mit Ihnen auf allen drei Ebenen.

Häufige Themen

• Feedback von Vorgesetzten oder Mitarbeitern über Defizite bei der Führungsarbeit
• Auftrag zur Führungsentwicklung vom Vorgesetzten
• Neue Aufgaben | veränderte Führungsverantwortung
• Schwierigkeiten in der Führungsarbeit mit einzelnen Mitarbeitern
• Konkrete Problemsituationen in der Hierarchie (horizontal oder vertikal)
• Sinnfragen | Stress | Burnout
• weitere Karriereplanung | Newplacement